Dirigeant

Charte du dirigeant

 

 

Le dirigeant joue un rôle charnière entre l’ensemble des intervenants de notre association. Très important : sans dirigeant, nous ne pouvons pas inscrire une équipe en compétition. Aussi nous comptons sur votre soutien et votre engagement

à notre côté pour une bonne réussite de nos objectifs sportifs.

 

Rôle général :

 

·  Etre licencié au club en tant que dirigeant

·  Appliquer la politique générale du club : « développer l’esprit d’équipe »

·  Aider l’éducateur dans sa tâche

·  Vivre pleinement la vie associative du club

·  Aider le club dans l’organisation des événementiels (tournois, soirée dansante…)

·  Faciliter les tâches administratives

 

Dirigeant et joueur :

 

Rôle psychologique :

·  Tenir compte de la personnalité de chacun

·  Créer un climat de confiance réciproque

·  Etre juste. On est dirigeant d’une équipe pas de sa fille ou son fils

·  Agir avec franchise

·  Pas de critiques ou de reproches à chaud

Rôle social et humain :

·  Connaître le milieu familial où évoluent les joueurs

·  Intervenir si nécessaire pour aider les joueurs

·  Soutenir le joueur en cas de problèmes

·  Informer-le CA en cas de problèmes

Rôle éducatif :

·  Etre un exemple pour les joueurs : tenue, comportement, langage…..

·  Développer l’esprit d’équipe

·  Se contrôlé

Dirigeant et éducateur :

 

·  Estime réciproque et même objectifs pour l’équipe

·  Aider et soutenir dans les actions de formation

·  Concertation dans le choix des joueurs retenus pour la compétition

 

Dirigeant et arbitre :

 

·  Connaître un minimum sur les règles du football : arbitrage et généralités

·  Respecter les décisions de l’arbitre

·  Savoir remplir une feuille de match : joueurs, réserves….

·  Vérification des licences avant match

·  Etre attentifs aux comportements des joueurs sur le respect de l’arbitrage

·  Empêcher les joueurs de sortir du terrain pour boire

·  Respecter les règles lors des changements en cours de partie

·  Ne pas pénétrer sur le terrain sans y être invité

·  Etre un exemple de sportivité : après match, peu importe le résultat, on se serre la Main

 

Lutte contre la violence :

 

Le dirigent est le premier concerné.

·  Respecter et faire appliquer les décisions de l’arbitre

·  Ne pas dramatiser une défaite

·  Ne pas donner une importance démesurée à une victoire

·  Ne pas hésiter à éliminer un joueur même très bon si c’est une brebis galeuse

·  Intervenir si l’environnement est chaud

·  Ne pas hésité de sortir du terrain un joueur énervé

·  Informer-le CA et la commission de Discipline de faits pouvant nuire à notre club

ub

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